应届生校招实习工资不月结合理吗？

以下我说的内容会颠覆你现在的想法。

你有现在的想法，是因为你没有看到不月结实习工资对你的好处。

你只看到你认为不合理的一方面。

而实际的情况是，等你工作以后，实习的工资和你的工资一块发给你，对你而言，会有诸多好处。

你工作以后的第二年你的公积金、社保的缴存基数，是根据你上一年的月平均工资定的，第一年实习工资记入当年收入的这部分，会让你比没实习的人公积金、社保缴存基数高一大截，因为公积金和社保基数高，你的收入会比没实习的人高出一部分。

跟你普及一下，公积金每个月单位给你交一部分，你自己交一部分，定的缴存基数高，单位给你交的就多，整体上你的收入就会高。

也就是说工作后发实习工资，会比工作前发，让你增加不少的收入。

所以，聪明的做法是尽可能多实习，然后让工资在正式入职以后发。

如果是一个临时实习的地方，你的想法很合理，也是一种自我保护，但是在银行实习，不会少你的实习工资，只是晚发一些而已。

工作以后就不能只看眼前的蝇头小利了，眼光要看的长远一些，学会抓大放小，学会权衡利弊，学会全面看问题。

要尽快的摆脱学生的思维，有些事情的合理性和正当性，在自己没有足够的话语权时，要学会隐忍和保护自己，把心思用在能力提升上，收获会更大。